weil das ist, was ich gemacht habe, da ich kein Bock mehr habe zu arbeiten, wo ich bin.
Schon eine Zusage bekommen (Vorstellungsgespräch und Hospitation geführt, Arbeitszeiten und Bezahlung vereinbart, sie melden sich mit dem Papierkram in einer Woche) aber ich möchte auch bei einem anderen Arbeitgeber hospitieren, der eine für mich bessere Stelle hat, der schon mir gesagt hat, ich soll einen Termin vereinbaren und hospitieren.
Heißt, es kann sein, dass ich 2 oder 4 Wochen beim ersten neuen Arbeitgeber arbeite und dann, wenn ich eine Zusage habe, auf Dauer für den anderen, der mir besser gefällt.
Aber wenn ich das mache, bin ich das Arschloch, oder?
Ich will so schnell wie möglich raus aus meiner aktuellen Stelle.
Und wie soll ich eine höfliche Kündigung in der ersten 2 oder 4 Wochen begründen?
Kommt drauf an. Ich würde mich auch wie ein Arschloch fühlen, wenn ich irgendwo in der Probezeit anfange und dann nur gehe, weil mich eine andere Firma abwirbt. Das zeigt einer Firma, dass man nicht langfristig zuverlässig ist, klingt dumm aber ist so.
Wenn die Unternehmenskultur nicht passt, dann ist es eine andere Sache. Dafür ist die Probezeit ja da, sowas abzuchecken. Aber jeder ist da anders, wenn ich ne Firma verlasse, committe ich mich schon langfristig auf die neue Stelle, oder versuche es zumindest. Ich hab noch nie irgendwo nur ein paar Monate gearbeitet.
Ich arbeite allerdings auch in der IT-Branche. Jeder Arbeitgeber weiß, dass es einen Mangel an Arbeitnehmern gibt (gleich kommt wieder der Bot 😆) und daher überbieten sich sowieso alle ständig mit guten Konditionen. Die Buden mit Obstkorb und “flexiblen Arbeitszeiten” vermeide ich grundsätzlich bereits im Vorfeld.
Am Ende musst du wissen, was für deinen Karriereweg richtig ist. Eine angenehme Kündigung kriegst du in den ersten zwei Wochen aber bestimmt nicht hin. Wenn du durchziehen willst, zieh durch. Rechtlich ist es völlig in Ordnung das zu tun und mehr als Zähneknirschen kann der Boss da nicht.